暗号資産取引プラットフォームのUpholdは、急成長する法人向け事業にリソースを集約するため、世界中の従業員の約17％にあたる人員削減を実施したことを発表した。
今回のレイオフ対象は合計85名で、正社員および契約社員の双方を含む。
複数の地域にまたがる人員削減は、小売向け暗号資産取引が市場の低迷により鈍化する中、法人向けサービスに注力する戦略的判断に基づいている。
CEOのSimon McLoughlinは声明メールで、「ここ数年の急成長により従業員数をほぼ倍増させてきたものの、現在の暗号資産取引の低迷にもかかわらず、デジタル資産とブロックチェーン技術の将来性にこれまで以上の確信を持っている」と述べている。
2015年設立、ニューヨーク拠点の同社は、個人および機関顧客が単一アカウントで暗号資産、法定通貨、株式、貴金属を売買・保有できるプラットフォームを提供している。
近年では、消費者向け取引アプリに加え、銀行・フィンテック企業・証券ブローカーが自身の製品に暗号資産取引やカストディサービスを統合できる法人向けインフラ構築に注力している。
今回の人員削減は、暗号資産業界の長期低迷を背景に決断されたもので、市場は3四半期連続で縮小し、第2四半期末の暗号資産時価総額は約2.1兆ドルにまで減少している。取引量の減少に加え、金利上昇や地政学リスク、暗号資産上場投資信託（ETF）からの資金流出も小売参加の鈍化を招いている。
米国のスポット型ビットコインETFは5月・6月に計69億ドルの資金流出を記録。7月には6日連続の資金流入もあったが、市場全体の低迷による資金流出に対して回復は限定的である。
Upholdは英国拠点やその他海外オフィスの閉鎖は行わず、全拠点で十分な人員を確保し業務を継続していると強調した。
同社の法人プラットフォームは銀行・フィンテック・証券ブローカーが顧客向けにデジタル資産サービスを統合可能とし、この分野で著しい成長を遂げているとしている。
小売市場の弱さを踏まえ、今回の再編で人員や投資を法人向け製品にシフトする必要があったと説明し、今後数カ月でさらなる成長の発表を予定している。
小売市場の長期的見通しについては楽観的であり、McLoughlinは「2026年には当社の人気消費者向けアプリをマルチアセット対応かつブロックチェーン対応の金融コンパニオンへと進化させる。年末までには米国株、トークン化証券、資産担保型融資、クレジットカード、予測市場およびXRPを含む資産向けの強化されたDeFi利回り機会を提供予定だ」と述べた。
